Há pessoas que não crescer, com atitudes infantis levam a vida inteira, pessoas que são casca de ovos, super sensível, outros procuram delatar os colegas expondo o erro ou falha, como se este fosse infalível, tenho visto líderes relapso inconsequentes não respeita limites ou particularidades das pessoas, é imaturidade chamar a atenção de alguém na frente de outros só para demonstrar quem manda, uma regra de ouro o sábio chines Confucio:" não faça aos outros o que você não quer que seja feito a você", pense nisto!.Na vida empresarial há uma grande diferença entre líder ou chefe, tive uma líder na empresa onde eu trabalhava, e as vezes quando em reunião brincávamos com ela, minha chefe querida, ela ficava aborrecida, no dia que saiu da empresa, ela disse: eu espero que eu tenha sido uma facilitadora na vida de vocês, e não chefia, foi então que ela nos contou o porque ela tinha trauma desta nomenclatura de chefe, o chefe é usurpador, rouba as motivações da equipe e se algo não dá certo, tem alguém para punir ou expor.Então nos colaboradores que já admirava esta líder, passamos a amava como pessoa ainda mais.Um líder prudente jamais chama atenção, mas conversar e pergunta se entendeu o que é para ser executado, falar em particular sobre algo que não esta caminhado bem, pergunta se esta tendo alguma dificuldade na tarefa, talvez mudar de horário, trocar de setor, até mudar de função, a empresa é o meio e não o fim, este líder é prudente, coerente , prudencia. O dia que entender que você não é insubstituível, tudo tem um tempo e momento de realizar as coisas, você vai desenvolver uma atividade com naturalidade e dedicação o que precisa ser feito. Como vocês sabe eu amo futebol, um exemplo de líder é Cristiano Ronaldo, o time tinha a expectativa nele, que o gol viria do teus pés porém, foi Éder que fez o gol de Campeão da Eurocopa 2016, Portugal em festa.Somos as varas da videira, ligada produziremos muitos frutos, sem Cristo nada podeis fazer, manter-se fiel ao único que é Soberano sobre todas as coisas, baseado em João 15.
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